人力资源管理学什么 人力资源管理就业方向是什么

广东金融学院成人高考高起本人力资源管理专业介绍学制课程及就业方向

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人力资源管理专业培养具有管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面知识和能力，能在事业单位、部门从事人力资源管理、教学和科研工作的工商管理专业人才。

培养目标

本专业培养掌握人力资源管理的基本理论、专业知识和基本技能，具备比较系统的人力资源管理专业知识结构，掌握较全面的人力资源管理业务技能，并具有一定的人力资源管理专业行为组织能力，以及较强的职业素养提升和社会适应能力，富有创新精神和社会责任感的应用型人才。

培养适应21世纪社会经济发展需要，基础扎实、知识面广、专业能力强、综合素质高，具有管理、经济、法律、人力资源管理方面的知识和能力，具有开拓精神和良好的职业道德，能在部门、企事业单位、高等院校、研究机构从事人力资源管理、教学、科研、咨询等工作的高层次专业人才。

专业要求

掌握人力资源规划、招聘与聘用、劳动关系、与心理学、绩效与、人际沟通六大模块，具备人力资源管理人才的战略愿景和综合管理愿景，完成管理、战略、经济学、心理学等基础专业课程，拥有丰厚的文化知识基础，可供进一步学习和持续发展。完成外语、数据库技术等课程。

学制

5年业余函授

主要课程

经济法、人力资源管理、劳动经济学、组织行为学、人力资源战略与规划、员工招聘与录用、与开发、管理、绩效管理、工作分析、国际企业人力资源管理等。

就业方向前景

企业、事业单位和咨询机构的人力资源管理相关，并从事招聘、人力资源开发、考核、管理、员工、办公室文秘工作等。

企事业单位、咨询机构外资企业之人力资源管理相关，从事招聘、人力资源开发、考核、管理、员工、办公室文秘等工作。

大学人力资源管理专业都学什么课程？

人力资源管理专业课程包括：

人力资源管理、人力资源开发与培训、人员测评与业绩评估、运营管理、预测与管理决策、市场调查与研究、公司法、企
业战略管理、组织行为学、组织理论与设计、财务管理、薪酬管理、投资项目评估、管理沟通。学科基础课程包括会计学、统计学、金融学、管理学、市场营销、运
筹学、政治经济学、微观经济学、宏观经济学、电子商务、经济法、管理信息系统等。

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