中国劳动关系学院是几本院校？ 人大劳动人事学院

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• 1、中国劳动关系学院是几本院校？
• 2、人大劳动人事学院
• 3、中国劳动关系学院是几本

中国劳动关系学院是几本院校？

目前根据教育部公开信息规定；已经没有明确的本科一批次、二批次概念，中国劳动关系学院是一所政法类院校，有劳动关系、人力资源管理、工商管理、经济学、劳动经济学、财务管理、法学、劳动与社会保障、行政管理、政治学与行政学、社会工作、社会学、安全工程、职业卫生工程、汉语言文学、新闻学、戏剧影视文学、酒店管理、计算机科学与技术等专业，建校76年。

中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一一所普通本科院校，由全总和教育部共建。学校前身是1946年4月从华北联合大学分离建校的晋察冀边区行政干部学校，与中国人民大学同根同源。1949年初，学校迁至天津，更名为华北职工干部学校。1949年9月，根据刘少奇同志的指示，更名为中华全国总工会干部学校。1984年，更名为中国工运学院，面向全国工会系统和社会开展成人学历教育。2003年，改制升格为普通本科院校，更名为中国劳动关系学院。

自建校以来，学校始终受到党和国家领导人的高度重视。2012年，开展公共管理专业学位硕士研究生教育。2017年7月，《中华全国总工会 教育部关于共建中国劳动关系学院的意见》正式印发。2018年，开始在香港地区招收研究生。2021年11月，获批成为硕士学位授予单位，开展社会工作、新闻与传播、公共管理3个专业研究生招生、培养与学位授予工作。

学校教育体系日益优化。为促进学生德智体美劳全面发展，统筹校内外优质教育资源，不断优化培养方案，强化实践教学，重视学生能力素质培养，强化学生意志品质训练，加强学生发展的分类指导，加强创新创业教育，实施优秀人才培养计划，努力提高人才培养质量。课堂内不断优化丰富基础课程、公共选修课与专业选修课，课堂外鼓励并扶持学生参与科研、创新创业、国际交流学习等项目，旨在为学生成长为复合性的应用型人才创造条件。

从中国劳动关系学院2019届毕业生就业质量报告中，可以了解到该校劳动关系专业就业率高达100%，法学专业就业率高达99.19%。这充分体现了该校的这两个专业的学生，得到了社会的高度认可，实现了高质量的就业。 院校法学专业的学生考研率非常高，且进入名校的学生不在少数。劳动关系专业毕业生多到政府机构、工会组织、事业单位的公共关系、人力资源管理、培训、劳动执法检察院、认证、监察等岗位就职。 高三网

根据全国总工会和教育部的指导和要求，学校多年坚持弘扬劳动特色、工会特色、工运特色，坚定不移地走“特精尖”内涵式发展道路，已经形成了以普通本科教育为重点、工会干部培训为使命、稳步发展研究生教育、做精做强高等职业教育的办学格局，成为在工会和劳动关系领域学科门类较为齐全、较为完整的大学。学校设有马克思主义学院、工会学院、劳动关系与人力资源学院、法学院、经济管理学院、公共管理学院、安全工程学院、社会工作学院、文化传播学院、酒店管理学院、应用技术学院（工匠学院）、体育教学部、外语教学部、工会干部培训学院、继续教育学院(劳模学院、培训中心）等15个院（系、部）；开设社会工作、劳动关系、人力资源管理、工商管理、经济学、劳动经济学、财务管理、法学、劳动与社会保障、行政管理、政治学与行政学、安全工程、职业卫生工程、汉语言文学、新闻学、戏剧影视文学、酒店管理等17个普通本科专业，覆盖法学、管理学、经济学、工学、文学、艺术学等6个学科门类。2013年学校开始招收公共管理专业学位硕士研究生，目前有劳动关系、工会工作、劳动与社会保障、公共安全管理四个专业方向。

在70年的办学实践中，中国劳动关系学院立足工会，面向社会，服务和谐劳动关系建设，服务高素质工会干部队伍建设和产业工人队伍建设，着力培养“政治素质过硬、劳动情怀深厚、专业功底扎实、实践能力突出”的高素质应用型人才。

学校拥有法学、劳动关系2个教育部特色专业，“劳动关系协调与发展综合实验教学中心”1个国家级实验教学示范中心，“思想政治理论课教学团队”和“文化传播创新人才培养教育团队”2个北京市优秀教学团队，“劳动关系协调与发展实验教学中心”和“文化传播实验教学中心”2个北京市高等学校实验教学示范中心，以及“北方凌云工业集团有限公司”和“北京中瑞环泰科技有限公司”2个北京高等学校市级校外人才培养基地。

学校师资队伍不断提升。通过积极引进国内外优秀人才、加大中青年教师培养，截至2018年底，学校有专任教师300人左右，其中具有高级专业技术职务的人员占比约为43.59%，45岁以下的中青年教师占比约为77.71%，专任教师中具有研究生学历的教师占比约为97.64%，具有博士学位教师占比约为54.06%，享受国务院政府特殊津贴14人，学科教指委委员3人，北京市教学名师6人，北京市优秀教师5人，北京市青年英才计划入选者18人。截至6月，学校共有全日制在校生6377人，其中研究生126人，本科生4690人，专科生1561人。

学校现有北京海淀区及河北涿州两个校区，占地面积630亩。学校建有总面积12800平方米图书馆3个，截至2018年底馆藏纸本图书总量为88万余册。配置有知网、万方、维普、读秀、EBSCO、Emerald、JSTOR过刊数据库，并有民国数据库、鼎秀古籍等特色数据库。自建数据库有：学校科研成果数据库、毕业论文数据库、中国工运文库数据库。我校图书馆积极参与CALIS、BALIS等文献保障体系，与国家图书馆、清华、人大、北师大等全国多家高校图书馆实现了馆际互借与原文传递。、

学科建设：

据2022年4月学校官网，学校有3个国家级一流本科专业建设点，2个北京市一流本科专业建设点，2个教育部特色专业，1个国家级实验教学示范中心，2个北京市高等学校实验教学示范中心，2个北京高等学校市级校外人才培养基地。

国家级一流本科专业建设点（3个）：劳动关系、人力资源、法学

北京市一流本科专业建设点（2个）：社会工作、劳动与社会保障

国家级特色专业建设点（2个）：法学、劳动关系

国家级实验教学示范中心（1个）：劳动关系协调与发展实验教学中心

北京市高等学校实验教学示范中心（2个）：劳动关系协调与发展实验教学中心、文化传播实验教学中心

北京市高等学校校外人才培养基地（2个）：北方凌云工业集团有限公司、北京中瑞环泰科技有限公司

国家级精品课程：语言的力量

人大劳动人事学院

中国人民大学劳动人事学院是我国在劳动科学与人力资源管理领域顶尖的学院之一 。以下是对该学院的详细介绍：

一、学院概况

• 中国人民大学劳动人事学院成立于1983年，是国内最早建立劳动经济学和人力资源管理学科的高等教育机构之一。
• 学院拥有劳动经济学、人力资源管理、社会保障、劳动关系等多个学科方向，形成了完整的学科体系。

二、师资力量

• 学院汇聚了一批国内外知名的专家学者，他们在劳动科学、人力资源管理、社会保障等领域具有深厚的学术造诣和丰富的实践经验。
• 学院教师团队不仅承担教学任务，还积极参与国家重大科研项目和政策咨询工作，为推动我国劳动和社会保障事业的发展做出了重要贡献。

三、教学与科研

• 学院注重培养学生的实践能力和创新精神，开设了丰富的课程和实践项目，为学生提供了良好的学习和发展平台。
• 学院在劳动经济学、人力资源管理、社会保障等领域取得了丰硕的科研成果，多项研究成果获得了国家级和省部级奖励。

四、国际交流与合作

• 学院积极开展国际交流与合作，与多个国家和地区的知名高校和研究机构建立了合作关系。
• 通过举办国际学术会议、开展学生交流项目等方式，学院不断提升自身的国际影响力和竞争力。

五、社会影响与贡献

• 学院积极参与国家和社会层面的政策咨询和决策支持工作，为政府和企业提供了大量有价值的建议和方案。
• 学院还通过举办讲座、培训等活动，普及劳动科学和人力资源管理知识，提升社会公众的就业和创业能力。

综上所述，中国人民大学劳动人事学院在劳动科学与人力资源管理领域具有显著的优势和影响力，是我国培养高素质劳动科学和人力资源管理人才的重要基地。

中国劳动关系学院是几本

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中国劳动关系学院在不同省份的招生批次不同，不能简单用“几本”来定义。从2020年开始，该校在河南省进入一批次（一本）招生。不过，在部分省份仍为二本招生。

中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一一所普通本科院校，由全总和教育部共建。学校实力尚可，具备劳动关系特色，拥有劳动关系、法学（劳动法与社会保障法）等国家级特色专业建设点，这些也是其优势学科。

虽然该校在部分省份一本招生时间不长，但表现不俗，录取位次呈上升趋势。同时，该校还有一个吸引考生的特点，大三时部分专业对口、拔尖的学生有机会作为交换生去人大就读一年。不过，学校也存在一些争议，如本地生源较少，大一、大二学生需在河北涿州校区学习生活，大三才回到北京校区上课。