浙江省社会科学院待遇 浙江省社会科学院的介绍

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本文目录一览：

• 1、浙江省社会科学院待遇
• 2、浙江省社会科学院的介绍
• 3、浙江大学社会科学研究院大学简介

浙江省社会科学院待遇

浙江省社会科学院待遇如下：
1、股份制入职人员：根据个人学历、资历和新入职的职位，每年给予一定数量的股份，按照行业股价变动幅度进行相应报酬。
2、事业编制人员：工资由基本工资、津贴补贴和绩效工资等组成，在每月发放。
3、聘用制人员：工资由基本工资和绩效工资等构成，根据个体在岗位上表现及绩效情况进行发放。

浙江省社会科学院的介绍

浙江省社会科学院成立于1984年，其前身是1958年成立的中国科学院浙江分院哲学社会科学研究所和1979年成立的浙江省社会科学研究所，为省政府直属事业单位，是全省哲学社会科学研究的综合学术机构，是为省委、省政府提供决策咨询服务的重要思想库和智囊团。1979年12月成立浙江省社会科学研究所，1984年3月所改院。浙江省社会科学院自建院以来，坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在省委省政府的领导下，坚持以科研为中心，以改革为动力，以管理为基础，以事业发展为后盾，在理论研究、学科建设、人才培养、改革深化、硬件建设诸方面，不断取得新的成绩，为推进浙江省经济社会发展作出了应有的贡献。

浙江大学社会科学研究院大学简介

浙江大学，起源于1897年的"求是书院"，是中国最早的自办新式高等教育机构之一，堪称中国高等教育史上的瑰宝。作为首批进入国家"211工程"和"985工程"的旗舰大学，它在教育领域享有崇高声誉，以严谨的求是精神和执着的创新精神培养了一大批卓越的学子，并取得了丰富的科研成果。

浙江大学的师资力量强大，拥有一批顶尖的学术人才。其中包括中国科学院的15位院士，中国工程院的12位院士，以及973项目中的9名首席科学家。更有51名长江特聘（讲座）教授和67名杰出青年基金获得者，他们共同构建了一支高水平的研究生导师队伍。这样的阵容确保了研究生教育的高质量和深度，为科研实验提供了优良的条件和环境。 高三网

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